【東欧フラッシュ】どうする?ローカル人材登用
筆者はちょっとした苦悩を抱えている。弊社ルーマニア本社と日本拠点での邦人採用についてだ。大方の読者の方々の状況とは異なり、弊社の場合はあくまで欧州に本社機能を置く会社組織となる。日系企業との業容拡大に伴い、日本語および日本文化(商習慣)に対応できる邦人人材の確保、すなわちローカル化は一定値で必要なが
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